Een pensioenfondsbestuurder heeft veel op zijn bord liggen. Naast de lastige financieel economische situatie, is het zaak om de uitvoering op orde te hebben en in te spelen op de vele technologische ontwikkelingen.
De vraag of de deelnemer gebaat is bij zelfstandig voortbestaan van het fonds of dat beter aangesloten kan worden bij een groter collectief is voor veel bestuurders aan de orde van de dag.
Pensioenfondsbestuurders zijn zich bewust dat men zowel aandacht moet hebben voor de korte termijn problematiek als ook volledig de regie moet voeren over strategische vraagstukken.
Meer dan ooit is het speelveld in beweging en kan een fonds door optimaal in te spelen op de vele kansen een duurzame pensioen realiseren voor de deelnemer.
Het recent gesloten pensioenakkoord zal een versneller zijn van de veel al ingezette veranderingen in de sector.
Premieregelingen zijn een feit en overgang naar dit systeem is een uitdagende opgave. Gelukkig is er in Nederland al veel ervaring met dit systeem en kan de transitie hand in hand gaan met toepassing van nieuwe technologische mogelijkheden. Dit zal leiden tot structurele verbetering van de datakwaliteit, digitale uitvoering en op maat gemaakte communicatie voor de deelnemers.
Al met al kan het imago van pensioen hierdoor een boost krijgen. Van iets ingewikkelds en ongrijpbaars naar een goed gewaardeerde arbeidsvoorwaarde.
LEAF heeft jarenlange ervaring in de pensioenwereld en biedt een breed dienstenpakket om de transformatie van de sector, zowel inhoudelijk als procesmatig, te begeleiden.
Als partner van pensioenfondsbestuurders en hun uitvoerders bieden wij onder andere de volgende diensten:
We gaan heel graag met u in gesprek om te onderzoeken of wij voor u toegevoegde waarden kunnen leveren.